特斯拉发26亿股票期权红包，如何运用期权留住企业的“马斯克”

马斯克兄弟同陷金融危机抛股票，年轻弟弟金巴尔捷足先登给哥哥造成无妄之灾，损失高达百亿

作为全球科技界的顶流，牛人马斯克的一言一行都会在全球科技界、金融界产生巨大的影响力，其实他的弟弟金巴尔自然也非池中凡物，近期他抛售股票的梦幻操作，造成特斯拉股票价格狂跌16%，给马斯克带来巨大经济损失。

全球经济下行造成市场低迷，经济疲软，巨大影响无处不在，马斯克兄弟也不能做到独善其身，置身事外，同时陷入经济困境和债务危机。为了偿还债务、交纳税款，他们不得不抛售手中股票以套取现金。作为一母同胞的亲兄弟，他们又不谋而合地想到了一处。没想到的是马斯克弟弟金巴尔比他先行一步，11月5日抛售了自己15%的特斯拉股票，总价值高达1.09亿美元。

巧合的是，在未来三个月，马斯克将执行一笔巨额股票期权，因此会产生一大笔税单，但是狂人马斯克与众不同，他不从任何自己公司拿现金工资或奖金，他的收入全部来自公司分红和股票获利，为了应对这次税金危机，他不得不卖掉一些股票腾出资金来支付税款。 于是，马斯克11月6日在社交平台上就是否要出售10%的股票向广大粉丝征求意见。没想到一石激起千层浪，让广大股民浮想联翩，心生恐惧，造成特斯拉股票连续狂跌，让人大为震惊。

金巴尔抛售股票存属无心之举，只是自己正常的经济行为。其抛售行为与马斯克售卖股票在时间上纯属巧合，没有因果关联。但其行为给特斯拉公司造成的影响非同小可。

据最新消息，特斯拉股东已经批准了公司董事长兼首席执行官埃隆-马斯克(Elon Musk)的26亿美元股票期权奖励计划，支持该计划的人说，这项计划可以让马斯克与股东保持利益一致，而且有可能大大增加公司的价值。

这次股票期权奖励计划的行权条件是

：马斯克在未来10年内需带领公司，将股价提升12倍。实现目标后，公司就向马斯克授予价值26亿美元的股票期权，并将这些奖励分成12期兑现。在此期间，马斯克不会得到其他任何形式的薪酬。

无独有偶，近日新三板现史上最土豪的股票期权激励计划，颖泰生物计划在10年内向公司董监高及其他员工授予价值高达2亿份的股票期权。

世上没有免费的午餐，

该计划行权条件是

：颖泰生物2018-2020 年三年实现净利润合计不少于 12 亿元。

据华扬资本发布的《2017年A股上市公司股权激励及员工持股计划研究报告》,2017年是A股上市公司股权激励爆发式增长的一年，全年公告的股权激励方案数量达到了448个，创下历年之最。而从2016年开始，员工持股计划的热度逐渐开始降低，2018年会有更多的公司采用期权来代替员工持股计划。

作为上市公司经常采用的激励方式，股票期权激励模式大行其道的原因是什么?我们将进行具体的分析。

股票期权是公司根据确定的规则授予激励对象一种权利，激励对象在达到条件的情况下可以行使这种权利，按照事先约定的价格购买约定数量的股票，也可以放弃行使这种权利。

股票期权现在不用掏钱，未来满足条件时，可以分批行权出资购买公司的股票。举个例子：假设现在股价是10元/股、行权价格也是10元/股，明年行权时股权是15元/股,你就可以按10元/股的价格买到约定数量的公司股票，这样每股就赚了5元。

授予有标准：

授予的期权数量(即未来可行权的股票数量)、行权价格、行权条件等在授予时就已经确定。激励对象如果没有达到与公司约定的业绩考核条件，只是水中月镜中花。

行权有条件：

期权是一种权利，并不等同于股权，是未来取得股权的一种权利。达到条件才可行权，达不到条件自动取消。

行权要出资：

授予期权时激励对象不用出资，只有在行权时再出资。激励对象的收益来源于市场，公司和个人都没有现金支付压力。

出资才有股：

选择行权并且出资购股后才真正获得股票。喜车网

员工有主动：

激励对象掌握主动，可以行权，也可以放弃行权。激励对象行权前不存在任何风险。

激励对象：

股权激励对象确定需体现公平性与合理性，先定标准再定人，根据绩效、岗位、年限等客观标准确定激励对象，而不是因人设标准。

期权价格：

授予激励对象股票期权，其实是激励对象与公司签订了一份股票期权的合约，合约在今后的履行过程中，风险和收益都很难预测，股票期权的价格也无法确定，所以对未来股权的定价需要重点考虑。

条件设置：

对行权条件的考核标准要根据公司发展现状及未来预期设置合理的考核条件，既不能让激励对象触手可及，又不能遥不可及，要激励与约束并重。

预留股份：

在激励总量上可事先预留股份，这样方便后续引进新人才，保证股权激励方案的灵活性和前瞻性。

除了上市公司大量采用股票期权模式，非上市公司也可运用期权留住人才，保证企业长远发展，但是在很多方面需进行灵活处理。

行权方式：

既可以设计成分批行权，也可以设计成一次性行权。并且在分批行，权时，还可以设计不缴纳行权购股资金，在期权计划结束时一次性缴纳;或行权时暂不办理工商登记，在期权计划结束时一次性办理。

行权价格：

行权价格可以约定成固定值，也可以约定成定价的规则，随实际情况变动。

行权数量：

可以结合业绩表现，去调整可行权的数量，干得好增配，干得不好减少。

行权条件：

可以根据实际情况酌情调整条件，包括可以加入一定权重的主观评价。

出资与分红：

可以在授予时要求激励对象缴纳一定保证金，并且给予相应的分红权(这就是民间创造出来的“期股”模式)。

你不能这样说话都是马后炮那可口可乐100年还涨了60万倍呢。首先2013年你并不知道可惜啦，他能存在到哪一年，也就是说你不知道他是现在的样子。因为科技公司倒闭的概率是非常高的，当年和苹果一样的公司有好几十家。但是你看看他们都哪去了，都倒闭了。第二点就是企业经营当中会遇到很多事波动，比如说有绩大幅下滑，那如果你持有的时候你看见他的业绩有波动了，你可能就拿不住了。所以你不可能吃有这么长时比如说我国最好的长得最好的是茅台，但是茅台在一段时间也是。不长的呀，比如说当年不允许公款吃喝，三公消费。那个时候大家一致不看好茅台。所以你想长期吃哦，你是要忍受其中的波动的。而正常人是无法忍受的看见公司业绩下滑。就认为企业可能要走下坡路了，就要卖掉了。除非你非常非常了解这家企业的所有事情，你才能坚持拿到最后。。我们就举一个最简单的例子。消费指数基金，它是一个基金，但是算上分红他15年也长了19倍。但是你要知道的是，在这15年当中，其中有五年是一点儿也不长的。请问你在这不长当中你如何能坚持一直拿着这个基金。所以你说的基本都是马后炮，就像我说你应该买可口可乐公司100年赚60倍。但是连巴菲特都没做到。